Saglik raporu alip disarida gezen yandi
Yargıtay, işe gelmeyip düğüne giden işçinin verdiği raporun geçersiz olduğunu ve bu yüzden tazminat alamayacağına hükmetti.
Kaydet
|
YEŞİM ERASLAN'IN HABERİ - Ankara’da fabrikada çalışan bir işçinin iş akdi 3 gün mesaiye gelmediği gerekçesiyle feshedildi. Bunun üzerine çalışan dava açtı. Firma, personelin, hasta olduğu gerekçesiyle kendilerine sağlık raporu sunduğunu ancak sosyal medyada düğünde olduğu anlara dair görüntüler paylaşıldığını aktardı. Yerel mahkeme, şirketi haksız bulup personelin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ile ücret alacaklarının ödenmesine karar verdi. Davalı taraf, temyize gidince devreye Yargıtay 2. Hukuk Dairesi girdi. Yargıtay, işe gelmeyip düğüne giden işçinin verdiği raporun geçersiz olduğunu ve bu yüzden tazminat alamayacağına hükmetti.
Bizi Takip Edin
