Resmi Gazete’de yayımlandı, başvurular başladı: İller Bankası yüzlerce personel alacak!

İller Bankası merkez ve yurt içi hizmet birimlerinde çeşitli pozisyonlarda görevlendirmek üzere 400 personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Bugün itibariyle başlayan başvurular 3 Ocak tarihine kadar devam edecek. Öte yandan atanan personellerin 6 yıl boyunca başka bir birime tayin isteme hakkı bulunmamakta.

İller Bankası merkez ve yurt içi hizmet birimlerinde çalıştırmak üzere 400 personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Resmi Gazete'deki ilana göre, başvurular 19 Aralık ile 3 Ocak tarihleri arasında "www.ilbank.gov.tr" internet adresi üzerinden yapılacak. İlana göre sözleşmeli olarak çalıştırmak üzere mühendis, mimar, şehir plancısı, peyzaj mimarı, tekniker, yönetim personeli ve büro personel kadrolarına 400 personel alımı gerçekleştirecek. Genel müdürlük ve yurt içi hizmet birimlerine atanan personel 6 yıl hiçbir şekilde başka bir birime tayin isteyemeyecek. Tekniker pozisyonunda istihdam edilecek personel, proje süresince şantiyelerde görevlendirilebilecek.

BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Ankara'da yapılacak sözlü sınavın adresi ve tarihi ileri bir tarihte ilan edilecek. Başvuru şartları ve aranan niteliklere ilişkin bilgilere kurumun internet sitesinden ulaşılabilecek. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların; mesleki konulara hâkimiyeti, genel yetenek ve genel kültür, Bankanın ana faaliyet alanı ile ilgili bilgisi, muhakeme ve kavrayış yeteneği, ifade ve temsil kabiliyeti ile davranış ve tepkilerin değerlendirilmesi ve mesleğe uygunluğu gibi özellikleri değerlendirilecektir.

KPSS ŞARTI ARANIYOR

Adayların sözlü sınavda başarılı sayılabilmeleri için yüz (100) tam puan üzerinden en az yetmiş (70) puan almaları gerekmektedir. Sınav Kurulu; giriş sınavının sözlü aşamasında başarılı olan adayların, KPSS ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasını almak suretiyle sınav başarı puanını tespit eder ve sınav duyurusunda gruplar itibarıyla belirtilen kadro sayısını dikkate alarak sıralamaya tabi tutmakta.

YEDEK ADAY ALINACAK

Sınavda başarılı olanların sayısı gruplar itibarıyla ilan edilen kadro sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilanda belirtilen kadro sayısı kadar aday, giriş sınavını başarmış kabul edilerek asil aday olarak belirlenir. Ayrıca; başarılı olmak şartıyla, sınav ilanında gruplar itibarıyla ilan edilen kadro sayısının yarısını geçmemek üzere başarı sırasına göre yedek aday belirlenir.