Az gittik uz gittik

Kamu personel sistemi yeniden düzenleniyormuş.

Köklü değişiklikler varmış.

Ben üşenmeyip derlesem siz okumaya üşenirsiniz.

30 değil, 70 senedir konuşulur.

Acemiyken beni de böyle haberler heyecanlandırırdı.

Şimdi ninni gibi geliyor.

Sene 981''di, Bülend Ulusu Başbakan''dı. Aynı konudaki haberin başlığı Devlet''te reformdu.

Hadi polisin durumu özel, asker haydi haydi özel.. Bir iki kurum daha özel..Bunların dışında kalan kamu çalışanları neden merkezî kurallara tabi olsun ki..Hangi memur, hangi işçi nerede çalışıyorsa çalıştığı yerin amiri, işveren temsilcisi olsun.

Dosyası oradan başka bir yere gitmesin.

Orada işe başlayıp oradan emekli olsun.

Başka şehre gitmek istiyorsa işten ayrılsın.

Özel sektör çalışanı gibi olsun.

Bir de eşit işe eşit ücret lafı dolaşıyor..Niye eşit işe eşit ücret olsun.

Herkes her malı veya hizmeti aynı fiyata mı alıyor?

Mardin''de 100 liraya satın aldığınız hizmeti İstanbul''da 170 liraya almanın neresi garip.

Eşit işe eşit ücret olmasın derken garabet devam etsin demiyorum. Uç örnekler vardır..Filan kurumda şoför işçi statüsünde olduğu için 3400 lira alıyor, mühendis 1700 alıyor..örneği on sene anlatıldı.

3400 lira alan şoförle 1700 lira alan mühendisin çalıştığı kurumun başındaki adam işveren statüsünde olsa bu gariplik olur mu?

Oturur kârını, zararını, maliyetini hesap eder..Hatta çok darda kalırsa şoför bile istihdam etmez..Mühendisine aracı sen kullan sana 1000 lira daha vereyim, der..O yöneticiye canının istediğini işten atıp mühendise, "sana 1000 lira daha veriyorum..aracı sen kullan" diyebilecek düzenlemeyi yapmak lazım. İsterse dayısının oğlunu işe alsın..

Okullar belediyenin olsun..Hazmetmek, kabullenmek zorsa özel idarenin olsun..Özel idare adına bütün çalışanların işvereni vali yahut vekil ettiği birisi olsun. Vekil işveren, tıpkı özel okullarda olduğu gibi pazarlık usulü işe alsın, sözleşmesini imzalasın, işe başlatsın..İşini uyduran çok zam alsın, uyduramayan boynunu büksün..Bulunmaz Hint kumaşı olan kendini naza çeksin, çok istesin..

Özeti şu: Kamu çalışanlarına özel sektör çalışanı gibi muamele edilsin..Hepsini tesbih tanesi gibi aynı ipe dizmek şart mı?

Çok stratejik bir kurum varsa oranın çalışanlarına on bin lira maaş da verilebilmeli..

Herkesin dosyasının bir suretini Ankara''da tutup tayinleri oradan yapıp her işe oradan bakmanın mantığı ne?