Çalışma Bakanı''na teşekkür

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Yaşar Okuyan''ın hafta içi SSK Hastaneleri, Sigorta Müdürlükleri ve Bağ-Kur Müdürlüğü''nde yaptığı incelemeler sonucundaki açıklamalarına basın yayın organlarında geniş yer verildi. Bu açıklamaların hem SSK''ya prim ödeyen ve bu kurumun hizmetlerinden yararlanan sigortalılar hem de SSK çalışanları tarafından ilgi ile takip edildiğini gelen olumlu tepkilerden anlıyoruz. Gerçekten yıllardır işçiler ve temsilcileri olarak sendikalar ile emeklilerin hizmetlerin yetersiz verilmesinden kaynaklanan şikayetlerini dinliyoruz. Bunun yanında özellikle SSK''yı yönetenler ile kurum çalışanlarının araç-gereç ve malzeme eksiği ile personel yetersizliğinden kaynaklanan mazeretlerine de vakıfız. Hükümet kanadı ise hep kaynak yetersizliğinden bahsederek sorumluluktan kaçmaktadır. Esasen tüm yakınmaların kendi içinde haklılık payı olmuştur. Örnek verecek olursak, SSK verilerine göre bir hasta bakıcının veya hemşirenin baktığı hasta sayısı normalin üç katıdır. Aynı eksiklik doktor sayısında da kendini göstermektedir. Bunlara sağlık tesislerinin ve araç-gereç eksikliğini de ilave ederseniz sıkıntının büyüklüğünü tahmin etmek zor olmasa gerektir. Ancak kurumu yönetenler ve Çalışma Bakanları''nın bu durumdan şikayet etmeye hakları yoktur. Eğer bir kurumun yönetimini üzerinize alıyorsanız, sorunları çözmek de size düşer. Maddi bir kaynak gerektirmeden sadece rasyonel sevk ve idare ile düzeltilebilecek birçok konu vardır. İşyeri sayısı ve dolayısıyla sigortalı sayısı az olan illerdeki Sigorta Müdürlüklerinde memur sayısı büyük illerdeki memur sayısna eşit veya oransal olarak kat kat fazla ise, eksik olan yere kaydırma yapmanız gerekir. Bunun akçal bir yönü yoktur. Ancak her memurun bir siyasi tanıdığı var gerekçesi ile bu düzenlemeyi yapamazsınız. Sonra da personel yetersizliği nedeniyle bir sigortalıya 7-8 ay bazı durumlarda biryıl yaşlılık aylığı bağlayamazsınız. Dikkatler genellikle SSK üzerine çevrilmiştir. Ancak biz özellikle İstanbul Bağ-Kur Müdürlüğü için çok yoğun şikayetler almaktayız. Sayın Bakan, bir kişiyi bu kurumdan herhangi bir işlemin yapılması için görevlendirmesi halinde vatandaşın nelere muhatap olduğunu öğrenecek ve şaşkınlığı iki katına çıkacaktır. Sosyal Güvenlik Yasasında düzenlemeler yapılırken belirttiğimiz gibi, yaş haddi 55 olur, 60 olur önemli değildir. 85 milyon aylık ile 40 yaşında emekli olsanız ne fark eder. Bugün emekli olan sigortalılar içinde maaşından, almış olduğu sağlık hizmetlerinden şikayet etmeyen var mıdır? Önemli olan çalışma hayatındaki standartların yükseltilmesi, işsizlik sigortasının hayata geçirilmesi ve sosyal güvenlik kurumlarının toplamış olduğu primlerin iyi bir şekilde değerlendirilmesidir. Sonuçta hedef, daha kaliteli daha hızlı ve etkili sağlık hizmetleri sunmak, sigortalıların verilen diğer hizmetlerin etkinliğini artırmaktır. Hizmet kalitesi yükseldikçe kurumun itibarı yükselecek, çalışma hayatında olanlar kayıt dışı çalışmadan kaçınacaklar ve kurumun prim toplama performansı yükselecektir. Düşünün, bir kuruma 30-40 yıl prim ödüyorsunuz ve hastalandığınızda saatlerce doktor sırası, ilaç kuyruğu, hastaneye yatmak için evrak kuyruğunda bekliyorsunuz. Hele bazı başhekimlerin yaptığı gibi imzayı bir katta attırıyorsunuz, aynı kişinin mühürünün evrakınıza basılması için bir başka kata iniyor ve sırada bekliyorsunuz. Bunlara muhatap olan insanların kayıtlı çalışmak için işverenlerini zorlamalarını beklemek safdillik olur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Yaşar Okuyan, yaptığı açıklamalarda kısa bir süre sonra ses geleceğini ve en geç iki yıl içinde büyük değişiklikler olacağını belirtmiştir. Bu, çalışma hayatı ile ilgili herkes tarafından olumlu karşılandı. Çünkü ilk defa bir Çalışma Bakanı şikayet etmedi. Tam tersi evet sorun var, gördük ve neşter vuracağız dedi. Biz sayın Okuyan''a inanıyor ve güveniyoruz. Sosyal güvenlik yasasının çıkmasında gösterdiği mücadelenin fazlasını idari reformda göstermesini bekliyoruz. Siz okurlarımızın teşekkür mesajlarını kendisine buradan iletiyor, kamuoyunun arkasında olduğunu bildiriyoruz.

KISA... KISA... KISA... Yakup Kazancı-Turgutlu: Sigorta günlerinizin eksik gösterilmesi dolayısıyla müfettişlerce yapılan incelemede 48 gün yıllık izin parası ve çalıştığınız sürede günlük yarım saat fazla çalışma tespit edilmiş. İş müfettişinin yapmış olduğu bu tespitler doğrultusunda işverenden fazla mesai ve yıllık izin ücretinizi noter kanalı ile ihtarname göndererek talep ediniz. Ayrıca bu ihtarnamede kıdam ve ihbar tazminatı talebinde de bulununuz. Tebligata rağmen ödeme yapılmazsa faiz işlemeye başlayacaktır. Sizin yapmanız gereken hemen iş hukuku dalında uzman bir avukat ile görüşmek ve dava açmaktır. Çalışma Bakanlığı veya SSK Müfettişleri şikayetlerinizi inceler, ancak sizin için yeterli sonuç çıkmayabilir. Hemen bir iş mahkemesinde dava açmanızı öneririm. İşyerinden şikayet üzerine çıkarıldığınız tespit edilirse ihbar tazminatınız üç katına çıkacaktır. İşverenin çalışanlara tüm haklarımı aldım şeklinde imza attırması geçerli değildir. Ödeme yapılan hakların neler olduğu ayrı ayrı olarak ibraname düzenlenerek yazılmalıdır.

İhsan Zorpineci-G. Antep: 4447 sayılı yasanın yürürlük tarihinde 16 yıldan fazla 17 yıldan az sigortalılık süreniz olduğu için 46 yaşınızı tamamlayacağınız tarihte prim ödeme gün sayınızı en az 6000 güne tamamlayarak emekli olabilirsiniz.

Kafi Özbabalık-Giresun: 4447 sayılı yasanın yürürlük tarihinde fiili hizmet süreniz 23 yıl 8 ay olduğundan eski kanun hükümleri göre emekli olabileceksiniz. Bildiğiniz gibi Emekli Sandığı iştirakçilerinden emekliliğine iki yıldan az kalanlar içinyeni yasa hükümleri uygulanmayacaktır.

Hatice Şahin-Bursa: Verilerinize göre halen 12.5 yıl sigortalılık süreniz var. Yaş haddinden emekli olabilmek için 52 yaşınızı tamamalaycağınız Şubat 2003 tarihini beklemeniz gerekmektedir. Ayrıca SSK''ya prim ödeme sürenizi de en az 42 aya tamamlamalısınız.

Ö.F.B-Şile: Çalıştığınız kurumda işçi statüsünden kendi isteğiniz ile ayrılıp memur statüsünü seçtiyseniz SSK hizmetleriniz ikramiye hesabına dahil edilmeyecektir. Eğer kurumunuz zorunlu olarak böyle bir değişiklik yapılmasını öngördüyse tazminatınızı alabilirsiniz. Devlet veya özel olarak Emekli Sandığına tabi olduğunuz tüm süreler ikramiye hesabında dikkate alınacaktır. Ayrıca askerlik borçlanma sürenizde ikramiye hesabında değerlendirilecektir.

Ramazan Tamgüç-Acıbadem: 1972-1975 yılları arasındaki vergi mükelelfiyetiniz dolayısıyla Bağ-Kur''dan hizmet borçlanması yapmanız mümkün değildir. Ayrıca askerlik borçlanması dışında bota geçen günleri de geriye dönük borçlanarak hizmet kazanmanıza mevcut yasalar doğrultusunda imkan yoktur. Askerlik borçlanmasıyla birlikte sigorta başlangıcınız 1975 olduğu için 25 yıllık sigortalılık sürenizin tamamlanacağı 2000 yılı içinde en az 5000 gün prim ödemesiyle emekli olabilirsiniz. Prim ödeme sürenizi faksınızdan çıkarmak mümkün olmadığı için hizmet süresi (gün sayısı) konusunda bilgi veremiyoruz.