Çalışma gücünde %40 kayıp olanlara yaş şartı olmadan erken emeklilik

Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamasında değişik emeklilik çeşitleri bulunmaktadır. Daha önceki yazılarımızda da izah ettiğimiz yaşlılık sonucu normal emeklilik, yaş haddinden emeklilik, engelli emekliliği, iş kazası emekliliği ve malulen emeklilik gibi...

Bütün bu emeklilik çeşitlerinin değişik şartları bulunmaktadır. Bu yazımızı çalışma gücündeki kayıp oranı %40 ile %59 arasında olup da hemen emekli olmak isteyen okuyucularımıza ayırdık.

 

 

İlk defa sigortalı olduktan sonra çalışma gücü kayıp oranı %60 ve üzerinde olanlar; 10 yıllık sigortalılık süresi ve toplam olarak 1800 gün malullük sigortası primi ödemiş olmak şartıyla emekli olabilmektedir. Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olanlar için ise sigortalılık süresine bakılmamaktadır. 1800 gün malullük sigortası primi bildirilmiş olması yeterli bulunmaktadır.

Çalışma gücü kayıp oranı %60’tan az olanların da üzülmelerine gerek yok. Keza  çalışma gücü kayıp oranı %60'ın altında olması nedeniyle malul sayılmayan sigortalılar için, SGK Kanununa göre yine de belirli bir sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartlarını yerine getirmeleri hâlinde yaşlılık sigortasından emeklilik  aylığı bağlanmaktadır.

Buna göre; ilk defa SGK (5510 s.) Kanuna tabi olarak çalışanlar, SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla  herhangi bir yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanmaktadır.

4/1-b (Bağ-Kur) sigortalıları için de SGK Kanununun yürürlük (2008/Ekim ayı başından) tarihinden sonra talepte bulunanlara, şartların yerine gelmesi hâlinde aylık bağlanmaktadır. Bu sigortalılardan talepte bulunanların, SGK tarafından hastaneye sevk işlemleri yapılarak, bunların yeni tarihli sağlık kurulu raporları değerlendirilmek üzere SGK Sağlık Kuruluna gönderilmektedir. 4/1-a (SSK) sigortalıları için ilk defa 2008/Ekim ayı başında sigortalı olanlardan Kanuna göre gerekli olan prim gün sayısı işe giriş tarihlerine göre aşağıdaki tabloda belirtilen şekilde kademelendirmiştir.

Örneğin 15.11.2008 tarihinde ilk defa SSK olan bir sigortalının çalışma gücü kayıp oranı %51 ise bu tabloya göre yaşına bakılmaksızın 16 yıllık sigortası ve 3700 prim gün sayısı şartlarını yerine getirdiği tarihte hemen emekli olacaktır.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Ne kadar az bilirseniz, o kadar şiddetle savunursunuz."  B. Russell

 

 

 

 

Hüseyin Uçar Bey, askerliği yaptığınız tarihi yazmamışsınız. Ancak askerliğiniz sigorta girişinizden önce ise en az 1 yıl daha erken emekli olmanız mümkün bulunmaktadır.

 

 

"Eski Türkiye gazetesi dağıtıcısıyım. Doğum tarihim 15.09.1972 işe giriş tarihim 1.7.1995'tir. Yaklaşık 5500'ün dolmasına 650 günüm var 15 yıldır psikiyatride tedavi görüyorum Emeklilik için bana bir yol gösterin İsa Ağabey." İlyas Akca

İlyas Akca Bey, normal şartlarda 55 yaş ve 5750 gün prim şartıyla emekli olabilmektesiniz. Ancak bu şartları beklemeden hemen bulunduğunuz ildeki SGK’ya malulen emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz. Zira psikiyatri hastaları da malulen emekli olabilmektedir. Yeterli prim gününüz var. SGK sağlık kurulu sizi %60 malul bulursa hemen emekli olabilirsiniz.

                 ***

“Ya bir yol bul, ya bir yol aç, ya da yoldan çekil.”  Konfüçyüs