600 kilometre uzağa tayin edildi, maaşı düştü! Sürgün edilen işçiye Yargıtay'dan müjde

600 kilometre uzağa tayin edildi, maaşı düştü! Sürgün edilen işçiye Yargıtay'dan müjde
Başlık Resmi600 kilometre uzağa tayin edildi, maaşı düştü! Sürgün edilen işçiye Yargıtaydan müjde

Çalıştığı yerden aynı iş yerinin 600 kilometre uzaklıktaki iş yerine tayin edilen ve maaşı düşen işçiye, Yargıtay'dan müjdeli haber geldi. Yüksek mahkeme nakil işlemini hukuka aykırı bularak işçiyi eski işyerindeki görevine iade etti.

Kaydet
|

Görev yeri değişen kamu işçisi, maaşı da düşünce İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Çalıştığı yerden 400 kilometre uzaklıktaki işyerinde görevlendirilen işçi, bir süre sonra 600 kilometre uzaklıktaki işyerine gönderildi. Aldığı ücret de düşen işçi, İş Mahkemesi'nin kapısını çaldı. Davacı işçi, mahkeme kararıyla eski görevine iade edildi. Eski görevine başladıktan sadece 3 ay sonra İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı kararıyla başka kentteki işletmeye atanan işçi, ikinci kez İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu.

ÖNERİLEN HABERLER
Emekliye refah payı! En düşük maaş 30 bin lirayı aşabilir
EKONOMİ

Emekliye refah payı! En düşük maaş 30 bin lirayı aşabilir

MAHKEME DAVAYI KABUL ETTİ

İşlemin açıkça hukuka aykırı olduğunu, eski görevine iadesi ile çalışma şartlarındaki söz konusu esaslı değişikliğin durdurulması hakkında ihtiyati tedbire hükmedilmesini talep etti.

Davalı şirket avukatı, gerçekleştirilen naklen tayin işleminin idari bir işlem olması dolayısıyla dava konusunun idare mahkemelerinin görev ve yetkisine girdiğini, naklen atama işleminin bir işletmesel karar olduğunu, söz konusu kararların doğruluğu ve yerindeliği hususunda Mahkemece bir denetime tâbi tutulmasının mümkün olmadığını öne sürdü.

İş Mahkemesi, davacının davalı işverence kendi istek ve rızası dışında başka bir termik santrale naklen atandığı, bu atama işleminin çalışma şartlarında esaslı değişiklik niteliğinde olduğuna hükmederek davanın kabulüne karar verdi.

ÖNERİLEN HABERLER
Meteoroloji
YAŞAM

Meteoroloji'den 29 Ekim uyarısı: İstanbul dahil 29 ilde sağanak alarmı

İSTİNAF DAVAYI REDDETTİ

Davalı şirket avukatı kararı istinafa taşıdı. Bölge İdare Mahkemesi, 4857 sayılı İş Kanunu'nda işverenin yönetim hakkı kapsamında işçinin işyerini veya işini değiştirmesi işleminin iptali için öngörülmüş bir dava türü mevcut olmadığına dikkat çekti. İş Mahkemesi hükmünü kaldıran BAM, yeniden esas hakkında hüküm kurmak suretiyle davanın reddine karar verdi.

ÖNERİLEN HABERLER
"Sergen Yalçın
SPOR

"Sergen Yalçın'ın telefonlarını açmıyorlar" iddiası: "Benim hocam olamaz" resti

SON SÖZÜ YARGITAY SÖYLEDİ

Davacı işçi, kararı temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Daire, nakil işleminin iptaline ilişkin açılan bir davada, işlemin iptaline karar verilemez ise de hukuki yararın varlığı durumunda işlemin hukuka aykırı olup olmadığı değerlendirilerek sonucuna göre hukuka aykırılığın tespitine karar verilebilmesinin mümkün olduğunu hatırlattı. Davanın kabulü ile davaya konu nakil işleminin hukuka aykırı olduğunun tespitine karar verilmesi gerekirken yanılgılı değerlendirme ile davanın reddine karar verilmesini hatalı bulan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, BAM kararını bozdu.

Whatsapp İkon Facebook İkon
Paylaş
Paylaş
Yayın Tarihi |
Haberle İlgili Daha Fazlası
Ekonomi
Bizi Takip Edin Bizi Takip Edin
SONRAKİ HABER

Haber Asistanı

Son 30 günün haberleri
📰

Türkiye Gazetesi Haber Asistanına Hoş Geldiniz!

Son 30 güne ait haberleri, spor gelişmelerini veya yazar yazılarını sorgulayabilirsiniz.