TAŞERONA KADRO SON DURUM 2023 | Taşerona kadro ne zaman verilecek, şartları neler?

Taşeron çalışanlar arama motorlarında “Taşerona kadro ne zaman verilecek, şartları neler?” sorularına cevap arıyorlar. Meclisin tekrar açılması ile çalışanların sosyal ve mali olarak iyileştirmeyi hedefleyen bir düzenleme bekleniliyor. Taşerona kadro meselesi ile ilgili gözler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ve TBMM’ne çevrildi. Peki, Taşerona kadro ne zaman verilecek, şartları neler? İşte, 2023 Taşerona kadro son durum…

Binlerce taşeron çalışan ne zaman kadroya geçeceğini merak ediyor. Çalışanlar arama motorlarında “Taşerona kadro ne zaman verilecek, şartları neler?” sorusuna yanıt arıyorlar. Cumhurbaşkanlığı ve Milletvekili seçimlerinin ardından Meclis’te taşeron işçiye kadro düzenlemesi meclisin konularından birisi olacak. Taşeronların kadrolaşması konusunda henüz yapılmış bir açıklama bulunmuyor. Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin konuya ilişkin “Taşeron işçilere söz verdim. Önümüzde duruyor, bunu Meclis'i açar açmaz gerçekleştireceğiz." demişti.”

TAŞERON İŞÇİYE KADRO KONUSU MECLİS’E NE ZAMAN GELECEK?

Cumhurbaşkanlığı ve Milletvekili seçimlerinin ardından TBMM’de göreve başladı. Meclisin açılması ile gündeme gelecek ilk konulardan birisinin taşerona kadro konusu olduğu düşünülüyor. 100 bin işçiyi kapsayacak olan taşeron işçilerin kadrolaşması konusunun önümüzdeki günlerde mecliste görüşülmesi düşünülüyor. Eski Bakan Bilgin de seçimlerden sonra taşeron işçinin Meclis'te yer alacağını söylemişti.

TAŞERONA KADRO NE ZAMAN VERİLECEK?

Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin taşerona kadro düzenlemesinin seçimlerden sonra mecliste görüşüleceğini söylemişti. Bakan Bilgin yaptığı açıklamada şunları söylemişti;

“Mazeret ve tayin gibi sorunlar çözülebilir, onların imkanları var. Taşeron işçiliği konusunda çalıştık. Her bir konuyu bir dosya çalışmasıyla çalıştık. Bütün dosyaları kapata kapata gittik. Dosyalarımızdan biri de taşeron işçiliğiydi. Deprem oldu, çalışmalara ara verdik. En son oturuma geçici işçileri yetiştirdik. Taşeron işçilere söz verdim. Önümüzde duruyor, bunu Meclis'i açar açmaz gerçekleştireceğiz. Seçime endeksleyerek konuşmuyorum. Seçimi zaten biz kazanacağız. Ben olurum veya bir başka arkadaşım olur.”

TAŞERONA KADRO RESMİ GAZETE'DE NE ZAMAN YAYINLANACAK?

Çalışmanın sona ermesiyle konu TBMM Genel Kurulu’na aktarılacak. TBMM Genel Kurulu’ndan geçtikten sonra Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.

TAŞERONDAN KADROYA GEÇECEKLER KİMLER? TAŞERON KADRO KAÇ KİŞİYİ KAPSIYOR?

Taşerona kadro düzenlemesinden kimlerin yararlanacağı çalışanlar tarafından büyük merak konusu oldu. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay yaptığı açıklamada “Çalışma hayatıyla ilgili taleplerimizin tamamına yakını halloldu. KİT'lerdeki taşeronlar ile kamuda kapsam dışında kalan taşeron işçilerin kadro beklentisi devam ediyor.” dedi.

Taşeron kadro 850 bin kişiyi kapsıyor. Bunların 450 bini kamuda, 400 bini belediyelerde çalışıyor.

KADROYA GEÇECEK TAŞERON İŞÇİLERİN ŞARTLARI BELLİ OLDU MU?

Taşeron işçiler kadroya alınmak için devlet memurluğuna atanmada gereken şartları taşıyacak.

TAŞERON İŞÇİLER MEMUR OLACAK MI?

Taşeron işçiler 'özel sözleşmeli personel' pozisyonunda istihdam edilecekler. Yani memur olamayacaklar ama kadrolu sayılacaklar.

TAŞERON KADRO SÖZLEŞMELERİ KAÇ YILLIK YAPILACAK?

Taşeron kadro sözleşmeleri 3'er yıllık olacak.

TAŞERON İŞÇİLERİN KADRO İÇİN SINAVA GİRECEK Mİ?

Taşeron işçilerin kadro durumu belediyeler ve kamu kanadında farklı olacak. Kamuya geçişte sınav yapılacak.

TAŞERON KADRO İÇİN YAŞ SINIRI VAR MI?

Yaş sınır emeklilikle ilintili. Emekli aylığı almaya hak kazanmış taşeron işçi bu kadrodan yararlanamayacak.

KADROYA ALINACAK TAŞERON İŞÇİLERİN İŞE GİRİŞ TARİHLERİ NE ZAMAN?

Kadroda şartlardan biri de tarihle ilgili. Taşeron işçilerin kadroya girebilmesi için 1 Kasım 2015'ten önce işe girmiş ve halen çalışıyor olması gerekecek. 1 Kasım 2015'ten sonra işe giren taşeron işçiler kadrodan yararlanamayacak.

TAŞERON İŞÇİNİN POZİSYONUNDA DEĞİŞİKLİK OLACAK MI?

Taşeron işçiler çalıştıkları kurumda kadrolu olduktan sonra aynı işi yapmaya devam edecek.