Gizli şampiyonlarla başbaşa

Liderlik vasfı sadece insanlar için değil, devletler, kuruluşlar ve şirketler için de kullanılıyor bazen. "Şirketimiz sektörünün lideridir" deniyor meselâ. İşte buradan hareketle bir şeyler yazmak geldi bu hafta. Daha doğrusu sizlerin kıymetli vaktini boşa harcamamak için yorulan beynim derinlerden bu fikri buldu çıkardı. Efendim, "Liderlik iş dünyasının belki de en önemli konusudur" diyor Prof. Richael L. Daft, geçen yıl 5'inci baskısını yapan kitabında. Son yıllarda liderlik konusu çok araştırılıyor; 15 bin yöneticiyi kapsayan bir araştırmadan bahsediliyor. Bu araştırma sonunda 6 önemli liderlik tipi tespit edilmiş. "Baskıcı" tarz gibi olumsuz bir tarzın yanında "otoriter", "demokrat", "babacan", "yetiştiren" lider tarzı gibi olumlu tavırlardan bahsediliyor. Bir de "örnek" liderlerden sözedilirken, bunun da olumsuz bir liderlik tarzı olduğu belirtiliyor. İlk anda size de biraz tuhaf gelmiş olabilir. Ama örnek liderlikte, gerek entellektüel gerekse fiziksel açıdan takımına göre üstün olan bir yöneticinin, herkesi kendi gibi olmaya zorlayarak takımını nasıl demotive ettiği anlatılıyor. Hani bir at arabasını traktörle bozuk yolda hızla çekip götürmek gibi bir şey; böyle bir durumda kısa zamanda arabanın ahşap tekerlekleri dağılır gider. Takım üyeleri böyle bir liderle çalışmak durumunda kalınca "Biz onun gibi olamayız ki!" psikozuna girerek verimsizleşiyorlar. Lider (ne kadar üstün yetenekli olsa da) aslında herkes gibi biri olduğunu samimiyetle kabul ettirmelidir. İşte bu yanılgı şirketler arası kıyaslamalarda da etkili oluyor bence. Medyada üstün yetenekli ve cesametçe büyük şirketler devamlı olarak lanse edildiği ve hep bunlardan bahsedildiği için, diğer şirketlerde moral bozucu bir etki meydana geliyor. Aslında ekonominin % 95'inden fazlasını teşkil eden küçük ve orta boy şirketlerde de büyük başarılara imzalar atılmaktadır. Bu tür kendimiz gibi olan şirketlerin başarı öykülerini ve bu başarıyı etkileyen faktörleri duymak, iş dünyamızın % 95'ini harekete geçirebilir dedik takım olarak ve bu haftadan itibaren sizlerle "gizli şampiyonlar"dan özenle toplamaya çalıştığımız tecrübe ve bilgileri paylaşmaya başlıyoruz. Kararın gerekçesi doğru ve önemli değil mi sizce de? İyi haftalar ve başarı dileklerimizle.