Bülent Eczacıbaşı: Ortaklıkta başarı, stratejik uyumla gelir

Türkiye’de İş Dünyası dergisi geleneksel buluşmalarına bir yenisini daha ekledi. Dergi, iş dünyasını 12 Şubat Çarşamba günü Eczacıbaşı Holding’de Bülent Eczacıbaşı’nın yeni kitabı odağında özel bir toplantıda buluşturdu.

Derginin 39’uncu sayısının lansmanının da yapıldığı buluşmaya ZÜCDER Yönetim Kurulu Başkanı Mesut Öksüz, İstanbul Akvaryum Kompleksi Yönetim Kurulu Üyesi Dilek Çapanoğlu, Uyumsoft Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Önder, İş Bankası Tarım Bankacılığı Bölüm Müdürü Umut Yiğit ve Bee’O Propolis Yönetim Kurulu Başkanı Aslı Elif Tanuğur gibi iş dünyasının önde gelen isimleri katıldı.

Toplantının açılışında her ay yaptıkları buluşmaların aile içi bir sohbet niteliğinde olduğunu belirten Türkiye’de İş Dünyası Dergisi Genel Yayın Yönetmeni Celal Toprak “Bilindiği üzere Bülent Eczacıbaşı’nın iş dünyasına ders niteliğinde yeni bir kitabı çıktı. Bu kez onun için de toplandık. İstedik ki kitabını Bülent Bey’in ağzından dinleyelim” diyerek sözü Eczacıbaşı’na verdi.

51 YILLIK DENEYİMİ KİTAPTA

Konuşmasına Türkiye’de İş Dünyası dergisinin ilk sayısının kapağında kendisinin yer aldığını hatırlatarak başlayan Eczacıbaşı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı “Bu beni çok mutlu etti ve onurlandırdı. Kapakta benim iş arkadaşım kara kedi Kaşmir de var. Dergiye uğur getirdiğini düşünüyorum. Birlikte çok güzel bir toplantı yapmıştık o gün. Derginin tüm girişimlerini yakından takip ediyorum” dedi.

Bugüne kadar beş kitabı yayımlanan Bülent Eczacıbaşı, son kitabı “Biraz Daha Düşününce” de öğrencilik yıllarında tuttuğu notlara yer verdiğini söyleyerek “51 yıllık bir iş hayatı geçmişim var. Bu süre içerisinde pek çok şey yaşıyor insan. Başarılar, başarısızlıklar oluyor ve bunlardan çıkan sonuçlar oluyor. Ben de bu sonuçları derleyerek ilgi duyan ya da duyabilecek insanlarla paylaşmak istedim” diye konuştu.

YETENEK HER ŞEY DEĞİL

Toplumsal sorumluluğun bir bütçe kalemi ya da kamuoyunda iyi bir izlenim sunma aracı olmadığını belirten Eczacıbaşı “Bu, var oluşumuzun bir parçası. Sürdürülebilir projeler oluşturmak ve uzun ömürlü kurumlar kurmak bizim önceliğimizdir. Günümüzde şirketler sadece hissedarlara değil, topluma karşı da sorumlu olmalı. Toplumsal problemlerin çözümü için vakıf ve dernekler gibi kalıcı yapılar oluşturmanın önemli olduğunu düşünüyorum” dedi.

Başarılı ortaklıkların temelinde stratejik uyum olduğunu söyleyen Eczacıbaşı “Ortaklığın uzun ömürlü olması için iki tarafın stratejilerinin örtüşmesi gerekir. Bizim tüm ortaklıklarımız sağlam anlaşmalar ve ortak vizyon sayesinde başarılı oldu” ifadelerini kullandı.

Liderliğin doğuştan gelen bir özellik değil, öğrenilebilir bir beceri olduğunu ifade eden Eczacıbaşı şunları söyledi:

“Yetenek önemli, ama her şey değil. Liderlik, insanlara umut ve motivasyon vererek onları bir amaca yönlendirmeyi gerektirir.”