TBMM'den fırsat eşitliği raporu: Kadın-erkek arasındaki maaş farkı giderilmeli

Meclis Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu (KEFEK) bünyesinde kurulan Kadın İstihdamının Arttırılması, Girişimciliğinin ve Kooperatifçiliğinin Güçlendirilmesi Araştırma Alt Komisyonu bir rapor hazırladı. Aylarca yapılan araştırmalar neticesinde tamamlanan rapor, âdeta bir rehber niteliğinde...

ESMA ALTIN'IN HABERİ - AK Parti Sakarya Milletvekili Çiğdem Erdoğan Atabek’in başkanlığını yaptığı komisyonun raporundaki önerilerin özeti şöyle:

> Kadınların, yerelden başlayarak her düzeyde karar alma mekanizmalarına katılımları arttırılmalı. TBMM’de kadın milletvekili sayısı çoğaltılmalı. Belediyeler ve diğer seçimle iş başına gelinen kurumlardaki kadınlar daha aktif olmalı.

> Engelli kadınlar başta olmak üzere, kocası vefat etmiş ya da boşanmış olanların istihdamı ve çalışma hayatında karşılaştığı zorluklarla başa çıkabilmeleri için politikalar geliştirilmeli.

> Büyükşehir ve il belediyelerinde ‘Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu’ kurulmalı.

> İş kolu esasına göre örgütlenmenin temel alındığı sendikalar kanununda gerekli değişiklikler yapılarak ev işçisi olarak çalışan kadınların da sendika kurmaları sağlanmalı.

> Kadınlar ile erkekler arasında ücret farkından doğan ayrımcılığın engellenmesi amacıyla, nesnel bir iş-meslek sınıflandırma sistemi geliştirilmeli.

> Üretici kadınların ürünlerini direkt tüketicilere sunabilmeleri ve kır-kent etkileşiminin sağlanabilmesi için köy pazarları artırılmalı, buralarda kadınlara düşük ücretli ya da ücretsiz olarak satış yeri sağlanmalı.

> Kırsal alanda kadınları girişimciliğe yönlendirecek, işe atılım kapasitesini artıracak ‘Bölgesel Kadın Girişimcilik Merkezleri’ kurulmalı.