Bir garip olay! İşe erken gittiği için kovuldu, mahkemenin kararı ise şaşkına çevirdi
İspanya’da 22 yaşındaki bir ofis çalışanı, her gün mesai saatinden 40 dakika erken gelerek bu durumu alışkanlık haline getirdi. Patronunun uyarılarını görmezden gelen kadın, ‘görevini kötüye kullanma’ gerekçesiyle işten kovulurken mahkeme ise işvereni haklı buldu.
- İspanya'da 22 yaşındaki bir ofis çalışanı, işe sürekli 40 dakika erken geldiği için işten çıkarıldı.
- Çalışanın defalarca uyarılara rağmen bu davranışını sürdürmesi ve şirket aracının kullanılmış aküsünü satması işten çıkarma gerekçesi sayıldı.
- Erken gelme davranışının 19 başka çalışanı da etkilediği tespit edildi.
- Alicante Sosyal Mahkemesi, iş yeri kurallarına ısrarla uymamayı haklı fesih nedeni olarak kabul etti.
- Olay, sosyal medyada geniş çaplı tartışmalara yol açtı.
İspanya’da bir garip olay… 22 yaşındaki bir ofis çalışanı, 2023 yılından beri devam ettiği işine her gün mesai saatinden 40 dakika önce gidiyordu. Bu konuda defalarca kez uyarılan genç kadın, uyarıları görmezden gelerek davranışına devam etti.
İŞE ERKEN GİTTİĞİ İÇİN KOVULDU
2 yılda defalarca kez uyarılan kadının işine ‘görevini kötüye kullanma’ gerekçesiyle son verildi. Kadın ise, haksızlık yaşadığını belirterek İspanya’nın Alicante şehrinde bulunan Sosyal Mahkemeye başvurdu.
128 kişinin can verdiği yangının ardından... Çin'de 4 katlı bina alevlere teslim: Çok sayıda ölü var
Arıza yapan uçak, seyir halindeki aracın üzerine çakıldı! Korku dolu anlar kamerada
Dailymail’in haberine göre yapılan incelemelerde, kadının sözlü ve yazılı uyarılara rağmen davranışını sürdürdüğü, ve şirketteki 19 kişinin daha erken gelmesine vesile olduğu tespit edildi. Öte yandan kadının, şirket araçlarından birinin kullanılmış aküsünü sattığı da ortaya çıktı.
MAHKEMENİN KARARI ŞAŞKINA ÇEVİRDİ
Mahkeme, çalışanın iş yeri kurallarına ısrarla uymamasının işten çıkarma için haklı gerekçe olduğuna hükmetti.
SOSYAL MEDYADA TARTIŞMA KONUSU OLDU
Olay kısa sürede sosyal medyada yayılarak geniş yankı uyandırdı. Pek çok kullanıcı, işe erken gelmenin işten çıkarma gerekçesi olamayacağını savunurken, bazı uzmanlar ise şirketlerin bu tür kuralları uygulamakta haklı olabileceğini dile getirdi.
