Birden fazla değişik statüde çalışan EYT’lilere SGK nasıl maaş bağlar?

EYT düzenlemesinin TBMM’ye gelmesine sayılı günler kaldı. Emeklilikte yaşa takılanlardan özellikle hem SSK, hem Bağ-Kur ya da Emekli Sandığı kapsamında çalışmaları bulunanlar nereden emekli olabileceklerini sormaktadır.

 

İlk defa SGK (5510 sayılı) Kanuna göre 4/1-a (SSK), 4/1-b (Bağ-Kur) ve 4/1-c (memur) çalışması olanlara 1 Ekim 2008 ve sonrasında ilk defa sigortalı olanlar çalışma hayatı boyunca en fazla hizmetinin bulunduğu statüden emekli maaşı bağlanacaktır. SGK’nın 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren çalışanların emeklilik maaşı hesaplama şekli ve oranlarının standart hâle getirildiğinin altını çizelim.

 

 

EYT’lilerin ilk defa çalışmaları SGK Kanunu öncesinde yani 1 Ekim 2008 tarihinden önce olduğundan bunlara maaş bağlanırken son 7 yıllık fiilî hizmet süresine bakılacaktır.Son yedi yıllık fiilî hizmet süresi içinde en fazla çalışma olan statüden, hizmet sürelerinin eşit olması hâlinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu statüden emekli maaşı bağlanacaktır.

 

1 Ekim 2008 tarihinden önce sigortalı çalışmaları olanların diğer statülere göre SSK’dan daha az primle emekli olmalarının mümkün olduğunu belirtelim.

 

Emeklilikten sonra emeklilik aylığını kestirip yeniden çalışmaya başlayan SSK ve Bağ-Kur emeklilerine bağlanacak yeni aylık, eski aylığın kesildiği tarihten sonra aylıklara yapılacak artışlar uygulanarak yeni aylık başlangıç tarihi itibarıyla bulunan tutarı ile emeklilik sonrası çalışmaya ait kısmi aylığın toplamından oluşacaktır.

"BAŞIN DÜŞERSE DARA İSA KARAKAŞ’I ARA"

 

Gazetemize gelen talep ve yakınmaların çoğunluğu EYT’lilerden sonra stajyer ve çırak olarak çalışmış olanların bu çalışmalarının emeklilikte sigorta başlangıcı sayılması ya da bu süreler için borçlanma hakkının verilmesi için destek talebinden oluşmaktadır.

 

Değerli staj ve çıraklık mağdurları arkadaşlar! Stajyer avukatlar ile yurt dışında geçen öğrenim süreleri, hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri hatta doktora veya tıpta uzmanlık öğreniminde geçen süreleri borçlanma hakkı olduğunu bu konuda tüm stajyer ve çıraklık mağdurlarını kapsayacak ve eşitsizlikleri giderecek düzenleme yapılması konusunda daha önceden defalarca bu köşemizden gündeme getirdik.

 

Her ne kadar hepinize tek tek cevap vermemiz mümkün olmasa da önümüzdeki günlerde tekrar bahse konu mağduriyetinizi gündeme taşıyacağımızı bilmenizi isterim.

 

 

 

Zekeriya Ciğerci

 

Zekeriya Bey, Tarımda Hizmet Akdi ile süreksiz çalışanların emeklilik aylığının bağlanmasında hangi kanun hükümlerinin geçerli olacağı ilk defa sigortalı olunan tarihe göre değişiklik göstermektedir.

 

Sizin ilk işe başlama tarihiniz 8/9/1999 öncesi olduğundan emeklilik aylığına hak kazanabilmeniz için öncelikle en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün şartını yerine getirmeniz gerekmektedir. Sigorta başlangıcınıza göre 57 yaşında emekliliğe hak kazanmaktasınız. Ancak çıkarılacak EYT Kanuna göre daha önceden emekli olmanız mümkün olabilir.

***

 

“2020 yılından beri ödemediğim isteğe bağlı sigorta primlerimi ödeyerek sigorta kazanabilir miyim?” 

 

Şemse Nur Şener

 

Şemse Nur Hanım, İsteğe Bağlı Sigortalılığın devamında belli süre prim ödememe hâlinde sigortalılığın sona ermesi uygulaması kaldırılarak, ait olduğu ayın primini en geç 12 ay içinde ödemeyen sigortalının o aya ait primini ödeme imkânı olmamaktadır.12 ay geçmedikçe diğer aylara ait primlerini gecikme zammı ile ödenmesi imkânı bulunmaktadır.

 

***

 

 

Havva H.

 

Havva Hanım, ana ve babaya aylık bağlanabilmesi için; diğer çocuklardan hak kazanılan gelir ve aylıklar hariç olmak üzere gelir ve/veya aylık bağlanmamış olması şartı aranmaktadır.

 

Dolayısıyla kendi çalışmanızdan dolayı emekli aylığı alıyor olmanız nedeniyle çocuğunuz üzerinden aylık bağlanmaz.

 

***

 

“Gideceğin yoldan eminsen, engeller 'dinlenme noktan' olmaktan öteye gidemez.” Paulo Coelho