Çevreyi korumak için 'okul' kurdular! Hedef herkesin ayakkabıcısı olmak

Dünyanın 25 ülkesinde faaliyet gösteren Flo, yenilenebilir enerji yatırımlarıyla çevreye katkı sağlarken, sürdürülebilirliği kurum kültürü hâline getirmek için ‘okul’ bile kurdu...

CANAN ERASLAN İSTANBUL- Son dönemde şirketler karbon ayak izlerini azaltmak için çevre yatırımlarına daha çok ağırlık vermeye başladı. Yenilenebilir enerji, doğaya verilen zararın azaltılması, sürdürülebilirlik hedefleri gibi çalışmaları yapan gruplardan biri de Flo oldu. İlk Sürdürülebilirlik Raporu’nun yayınlandığı toplantıda konuşan Flo Grup CEO’su Yenal Gökyıldırım, “Kopyalanamaz bir iş modeli” olarak tarif ettikleri çok markalı, 360 derece entegre perakende yaklaşım ile tedarikçilikten müşterilere kadar her adımda “merkezimiz insan” dediklerini, sürdürülebilirliği bütün aşamalarda kurum kültürü hâline getirdiklerini anlattı.

Teknoloji şirketiyle dönüşüme hızla ayak uydururken, ürünlerin dijital süreçlerin dönüşümü için Ar-Ge çalışmalarına yatırım yapmaya devam ettiklerini söyleyen Gökyıldırım “Yayınladığımız Sürdürülebilirlik Raporu ile bu alandaki hedefimizi net olarak ortaya koyuyoruz. Hedef koyduk diyerek bunu yapmak mümkün değil. Şirketteki tüm çalışanlar ve tedarikçiler için ‘Sürdürülebilirlik okulu’ dediğimiz süreci başlattık. Hedef ancak hep birlikte katılımla mümkün. Çevreye saygı çerçevesinde fabrikamızın bulunduğu, ülkenin en fazla güneş alan illerinden Şanlıurfa’da 250 bin metrekare alanda 30 bin güneş paneli ile elektrik üretiyoruz. Bu, grubun tüm elektrik tüketimine eş miktara ulaştı. Fas fabrikamızın çatısını da panelle donattık” dedi.

15 bin doğrudan, 70 bin dolaylı istihdam sağlayarak 28 milyon müşteriye hitap ettiklerini söyleyen Gökyıldırım “Şirket olarak gençlerin ve kadınların istihdama eşit katılmalarını hedefliyoruz. Son yıllarda kadın çalışan oranımız artarak yüzde 46’ya ulaştı. Yakında eşitleneceğini bekliyoruz. Şirket ilkelerimizden biri de eşit işe eşit ücret” diye konuştu. Engelli kullanımına dair bilgi de veren Gökyıldırım, mağazalarda yapay zekâ ile görme engellilerin dahi kolayca alışveriş yapmasının sağlandığını, online sitenin de 36 bin görme engelliye hizmet verdiğini söyledi.

BEBEK BEKLEYENE HEMEN DESTEK SETİ

Şirket, bir çalışanının hamile olduğunu öğrendiğinde hemen bir konfor seti ulaştırıyor. Ayak yükseltici, oturma şekline tam uyum sağlayan koltuk, bilgi edinme ihtiyacının karşılanması, Sağlık Bakanlığı setleri, doğum sonrası ihtiyaçlar için soğutucu çantalar ve 19 ilde anlaşmalı kreşlere ulaşım imkânı da sağlananlar arasında. Bu sayede kadının hem hamilelik sürecini rahat geçirmesi hem de doğum sonrasında gönül rahatlığıyla işe dönmesi amaçlanıyor. Çalışmalar sayesinde kadın çalışanların yüzde 73’ü şirkete dönüyor.

GENÇLER SAATLİK BİLE ÇALIŞABİLİYOR

Yenal Gökyıldırım’ın verdiği bilgiye göre gençler, grup için büyük önem taşıyor. ‘Alfa kuşağı’ denen gençleri mentör edindiğini, onlarla genç davranışları konusunda görüşmeler yaptığını söyleyen Gökyıldırım, çalışanlarının günlük ve hatta saatlik programlar yaparak çalıştığını, böylece eğitimlerine katkı sağladıklarını ifade ediyor.

HER ŞEY DOĞA İÇİN

• 2033 yılına kadar sera gazı salınımı yüzde 55 azaltılacak, tedarikçileri bu hedefe göre seçiyor, onları yönlendiriyor.
• 2050’ye kadar ‘Net Sıfır’ gaz emisyonu hedefleniyor.
• Bu hedef için ayakkabı kutularında yüzde 100 dönüştürülebilir kutular kullanıyor.
• Plastik poşet kullanımını durdurdu, müşterilerine ayakkabıyı kullanılabilir bez poşetlerde sunuyor.