Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin aynı iş kolundan iki farklı sendikaya üyeyken dava açamayacağına hükmetti.
Yargıtay, işe gelmeyip düğüne giden işçinin verdiği raporun geçersiz olduğunu ve bu yüzden tazminat alamayacağına hükmetti.
