Türkiye İşçi Partisinden (TİP) Hatay milletvekili seçilen ve Gezi Parkı davasında 18 yıl hüküm giyen Can Atalay için Anayasa Mahkemesi'nin verdiği ihlal kararını değerlendiren İstanbul 13. Ağır Ceza Mahkemesi, bunun yerel mahkemece verilen karara ilişkin olmadığı gerekçesiyle dos...
Yargıtay, mesaide uyuyan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden direkt çıkarılması gerektiğine hükmetti. Yüksek Mahkeme, işçi sağlığı iş güvenliği kurallarına aykırı davranmanın ihtara gerek kalmaksızın ve zarar doğmuş olup olmamasından bağımsız başlı başına haklı fesih nedeni...
Yargıtay'ın, Sakarya'da Fetullahçı Terör Örgütü'nün (FETÖ) 15 Temmuz darbe girişimine ilişkin davada verilen mahkumiyet ve beraatlere ilişkin bozma kararlarının ardından 70’i tutuklu 145 sanığın yeniden yargılanmasına devam edildi. Savcı, 117 sanık için "Anayasayı ihlal" suçundan...
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, boşanma davaları ile ilgili önemli bir karara imza attı: Kendini internette "bekar" olarak tanıtıp, farklı erkeklerin evine girip çıkmak ve bu erkeklerle cinsel içerikli fotoğraflar paylaşmak zinaya delalet eder. İşte ayrıntılar...
Ankara'da görülen bir boşanma davasında Yargıtay'dan emsal karar çıktı. Reddedilen ilk davanın ardından yeniden bir araya gelen çift tekrar mahkemelik oldu, kadının eşine söylediği 'senden koca olmaz' sözü haklı boşanma sebebi sayıldı.
Boşanma davasında mahkeme eşinin annesine hakaretlerde bulunan kadın ile kadına karşılık veren kocayı kusurlu sayarak, çiftin boşanmasına ve kadına yoksulluk nafakası bağlanmasına karar verdi ancak konu Yargıtay'a taşınınca işler değişti. Kaynanasına hakaret eden kadının boşanmad...
Çalıştığı şirketin toplantısına özel aracıyla giden işçi, trafik kazasına karıştı. Mağdur işçinin 'kaza iş kazasıdır' talebini mahkeme yerinde buldu. Emsal kararı Yargıtay 10. Hukuk Dairesi de onadı. Artık işverenin bilgisi dahilinde özel aracıyla toplantıya giden işçiler, kazaya...
Yargıtay’ın içtihat niteliğindeki kararına göre, sigorta primlerinin düşük gösterilmesi, işçi tarafından haklı fesih gerekçesi sayıldı. Çalışanın prim ödemelerini düşük gösteren işveren tazminat ödemeye mahkûm edildi.
Yargıtay’dan boşanma davalarına emsal olacak bir karar geldi. Yerel mahkemenin bir boşanma davasında kadının dava açıldıktan sonra eşine attığı tehdit ve hakaret mesajlarını kusur sayarken Yargıtay “Davada delil sayılamaz” dedi.
