3 soru, 3 cevap: EYT ile ilgili bilinmeyenler

Sosyal güvenlik uzmanı ve aynı zamanda Türkiye gazetesi yazarı olan İsa Karakaş,  EYT konusunda soruları cevaplandırmaya devam ediyor.

İSA KARAKAŞ'IN HABERİ

İsa Karakaş geçtiğimiz günlerde detayları belli olan EYT ile ilgili bu defa sigorta tarihi ile ilgili sorulara cevap verdi:

1 - SGK girişi ile prim ödenen tarih farklı olursa EYT’li olabilir miyim?

EYT’li olmak için 08.09.1999 tarihi ve öncesinde SSK (4/1-a), Bağ-Kur (4/1-b) ve Emekli Sandığı (4/1-c) kapsamında sigortalı çalışan bütün EYT’liler, diğer şartları da yerine getirmeleri hâlinde yaşları ne olursa olsun emekli olabileceklerdir. İşe giriş tarihi ile primlerin ödenmeye başladığı tarihin farklı olması hâlinde durum değişebilecektir. Keza işe giriş tarihi ile primlerin ödenmeye başladığı tarih farklı ise, prim ödenmeye başlanan tarih sigortalılık süresinin başlangıcı olarak dikkate alınmaktadır. SGK sisteminizde işe giriş tarihiniz 08.09.1999 tarihi öncesinde olsa bile bu tarih ve öncesinde prim ödenmiş çalışmanız yoksa EYT’li olamazsınız.

2 - Yıpranmadan faydalanan memurun daha sonra SSK ya da Bağ-Kur’dan emekli olduğunda yıpranmaları dikkate alınır mı?

Emekli Sandığı Kanunun (mülga 32. maddesi ) kapsamındaki fiilî hizmet süresi zamları Hizmetlerin Birleştirilmesi Kanuna göre birleştirme kapsamında hizmetler kabul edilmektedir. Dolayısıyla SGK Kanunu’nun yürürlük tarihinden önceki süreler için söz konusu madde kapsamında verilen yıpranmalar (Fiilî Hizmet Süresi Zammı) SSK 4/1-(a) ve Bağ-Kur 4/1-(b) kapsamında aylık bağlanacak sigortalıların prim ödeme gün sayılarına ilave edilecektir.

3- Birden fazla sigortalılık hâline tabi olanların EYT’liliği nasıl sağlanacaktır?

Çalışanların, birden fazla sigortalılık hâline tabi hizmetlerinin bulunması hâlinde, sigortalılık başlangıç tarihi en eski olanı, sigortalılık süresinin başlangıcı olarak dikkate alınacaktır. Dolayısıyla en eski sigortalılık 08.09.1999 tarihi öncesinde olması durumunda EYT’lilik söz konusu olabilecektir.