İş yeri değişse bile BES sürecek

Hazine Müsteşarlığının 1 Ocak 2017’de yürürlüğe girecek Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliği Resmî Gazete’de yayımlandı.

Çalışanların işverenleri aracılığıyla BES’e dâhil edilmesine ilişkin usul ve esasların belirlendiği yönetmeliğe göre, birden fazla işveren ile iş akdi bulunan çalışanlar her bir işveren tarafından sunulan emeklilik planına ayrı ayrı dahil edilecek. Çalışanın ücretinden kesilmek suretiyle yapılan ilk katkı payı, şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihi takip eden iş günü emeklilik planına dahil edildiği şirket tarafından çalışana posta yoluyla veya güvenli elektronik iletişim araçlarıyla bildirilecek. Çalışan, bu bildirimi müteakip iki ay içinde cayma hakkını kullanabilecek. Daha önce bireysel emeklilik sistemine dâhil edilen ve iş yerinin değiştiği tarih itibarıyla sistemde bulunan bir çalışanın bireysel emeklilik hesabındaki birikimiyle varsa ödenen devlet katkısı, yeni iş yerinde çalışanlara sunulan bir emeklilik planı bulunması hâlinde, yeni iş yerindeki plana aktarılacak. Çalışanın sistemde kazandığı emekliliğe esas süresi ile devlet katkısının hak edilmesine esas süresi yeni iş yerindeki planda aynen korunacak.

Emekliye ek hizmet sürprizi

Emeklilerin merakla beklediği ek hizmet ikramiye ödemesinin de içinde yer aldığı kanun tasarısı TBMM’ye sunuldu. Tasarıda, 30 yıldan fazla emekli ikramiyesine hak kazanmasına rağmen, 30 tam hizmet yılı üzerinden emekli ikramiyesi ödenenlere, kalan her tam hizmet yılı için ek ikramiye ödenmesine ve bunun 7 bin 500 TL’ye kadar olan kısmının 3 ay içerisinde verilmesine ilişkin düzenleme yer alıyor.