Kamu işçisinin gözü 1 Mayıs’ta

Kamudaki 700 binden fazla işçinin mali ve sosyal haklarının belirleneceği Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nün 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nden önce imzalanması bekleniyor.

TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in işçi kesimini, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikasının (TÜHİS) kamu işverenini temsil ettiği görüşmelerde işçi, aylık brüt taban ücretin 15.000 liraya yükseltilmesi, tüm ücretlere yüzde 15 refah payı ilave edilmesi ve birinci altı ay için yüzde 45 zam yapılması yönündeki talebini sürdürüyor.

Kamu işvereni de taban ücretin 11 bin 500 liraya yükseltilmesi, 2023’ün ilk altı ayında yüzde 30 zam yapılması teklifinde bulunmuştu. Zam pazarlığında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin devreye girerek, teklifin revize edildiğini bildirdi. Yeni teklif 12 bin lira taban aylık, ilk 6 ay için de yüzde 40 zam şeklinde oldu.

Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, bu teklifi de yetersiz bulduklarını, yeni teklif beklediklerini ifade etti. Söz konusu kamu işçisinin zam pazarlığı, karayolları, demiryolları, il özel idareleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, Millî Eğitim ve Millî Savunma bakanlıkları, hastaneler ve üniversitelerin de aralarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan 700 binden fazla işçiyi ilgilendiriyor. Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, 1 Ağustos itibarıyla başlayacak. Bu sebeple imzalanacak sözleşme, çerçeve açısından büyük önem taşıyor.