Kamudaki 10 bin taşerona kadro müjdesi

Yeni taşeron düzenlemesiyle, işçilerin sözleşme süresi 1 yıldan 3 yıla çıkarılacak. Kamuda çalışan 10 bin işçinin de kadroya geçirilmesi planlanıyor.

Kıdem tazminatı sorununu şimdilik beklemeye alan hükümet, çalışma hayatının diğer alanlarındaki düzenlemelere yoğunlaştı. Edinilen bilgiye göre torba kanun da taşeron işçilikle ilgili önemli düzenleme ler bulunuyor. Yavaş yavaş netleşmeye başlayan paketin içeriğine göre taşeron işçilikteki sorunların önemli kısmı bu çalışmayla giderilmeye çalışılacak. Bunların başında taşeron işçinin sözleşme süresi geliyor. 1 yıl olan sürenin 3 yıla çıkarılması da gündemde.

TANIMLAR DEĞİŞTİRİLECEK
Yine alt işverenlik için bazı tanımlarda değişikliğe gidiliyor. Buna göre asıl işverenin bir işi alt işverene verebilmesinde aranacak şartlarda bir takım değişiklikler de söz konusu.

10 BİN ÇALIŞANA KADRO MÜJDESİ
Kamudaki taşeron işçiliğin önündeki en büyük sorunlardan biri de muvazaa kararları. Taşeron işçi mahkemeye gitmesi halinde asıl işveren ciddi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Taraflar arasındaki sorunun çözümü için de taraflar iki alternatif üzerinde duruyor. Kamuda bu şekilde bulunan işçilerle sulh yoluna gidilmesi düşünülüyor. Eğer burada çözüm olmazsa sayıları yaklaşık 10 bini bulan işçinin kadroya alınması planlanıyor.

KIDEM FONU ÇALIŞMASI RAFA KALKTI
Yetkililer tarafından kamuda kadro konusunun da ciddi bir şekilde ele alındığı belirtiliyor. Taşeron işçiyle ilgili bu adımlar atılırken, bir süredir gündemde büyük yer tutan ve sonuçları merakla beklenen kıdem tazminatı fonuyla ilgili çalışma ise başka bahara kalmıştı. Taraflar arasında uzlaşma sağlanamaması nedeniyle ilgili çalışma şimdilik rafa kalktı.

EVDE ÇALIŞANA SİGORTA YOLDA
Torba yasa kapsamındaki bir diğer çalışma da, evde çalışan temizlikçi, hizmetli gibi süreksiz işçi diye tabir edilen işçilere sigorta müjdesi var. Buna göre süreksiz işçiler 10 günün altında kaç gün çalışıyorsa çalışsın eğer 15 günlük prim öderse devlet bunu 30 güne tamamlayacak.