Memurlar mahrumiyet ödeneği istiyor

İşçi ve memur temsilcileri Devlet Memurları Kanunu'nda yapılması planlanan değişikliğe ilişkin önerilerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'e sundu.

İşçi ve memur temsilcileri Devlet Memurları Kanunu'nda yapılması planlanan değişikliğe ilişkin önerilerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'e sundu. Memur-Sen ile KESK sözleşmeli personel ile geçici personel de dahil olmak üzere herkesin kadroya geçirilmesini isterken, Türkiye Kamu-Sen mahrumiyet ödeneği talep etti. Ayrıca talepler arasında memura getirilen yasakların kaldırılması da bulunuyor. Özellikle grev, sendikaya üye olmak, kıyafet yasağı ve siyasi yasakların kaldırılmasını gerektiği belirtilirken, ödeneklerden ücretlerin iyileştirilmesine kadar bir çok konu sendikaların gündeminde yer alıyor.

MEMUR-SEN'İN TALEPLERİ:
Kıyafet, siyaset ve grev yasağı kalksın
gt; Personel ihtiyacının karşılanamadığı kamu görevlilerine, özel hizmet tazminatları artırılmalı, gelir vergisi indirimi sağlanmalı, eş ve çocuk yardımı artırılmalı, her yıl için 3 ay ya da 5 yıl için bir yıl fiili hizmet zammı verilmeli.
gt; Uzmanlık süreleri 3 yıldan 2 yıla çekilmeli. Toplam uzman kadro sayısının en az yüzde 30'u, 45 yaş sınır olarak belirlenmek üzere kurum çalışanları içerisinden sınavla atanmalı.
gt; Kamu görevlilerine yönelik kılık-kıyafet yasağını öngören düzenlemeler ile kamu görevlilerine yönelik siyaset, sendika ve grev yasağı kaldırılmalı.



KESK'İN TALEPLERİ
'Liyakat' yeniden belirlensin

gt; Tüm sözleşmeliler ve geçici statüde çalıştırılanlar kadroya alınmalı. 4/C statüsünde istihdam edilenler isteklerine bağlı olarak ya 4/A kadrosuna ya da işçi kadrosuna geçirilmelidir.
gt; Kamu hizmeti verecek olanlarda aranan nitelikler geliştirilmeli, meslek şartları objektif kriterlere bağlanarak görevde yükselmede liyakat ilkesi esas alınmalıdır.
gt; Disiplin suçları ve memuriyetten çıkarılmakla ilgili her türlü istismara açık konularda herkese eşit uygulanacak objektif kurallar getirilmeli.





KAMU-SEN'İN TALEPLERİ
Kadın memur, gece nöbetinden muaf olsun
gt; Sözleşmeli, geçici, vekil gibi adlar altında çalışan personelin tamamı kadrolu memur olarak değerlendirilmeli.
gt; Türkiye'de memur ihtiyacı duyulan yerlerde görev yapacak personelin maaşları brüt maaşlarının yüzde 40'ı, 60'ı, 80'i ve 100 fazlasıyla ödenmeli. İl ve ilçenin özelliğine göre, bütün sosyal yardımlar ve ödemeler dahil damga vergisine tabi maaşının yüzde 40'ı ile yüzde 100'ü arasında olacak şekilde 'Mahrumiyet yeri ödeneği' ödenmelidir.
gt; Kalkınmada öncelikli illerde görev yapan kamu görevlisi eşinin de kademe ilerlemesi teşvikinden yararlanması sağlanmalı, kademe ilerlemesi için öngörülen 2 yıllık süre 1 yıla indirilmeli.
gt; Kadrolara atanacaklarda aranan hizmet süresinin yarısı kadar o kurumda görev yapmış olma şartı getirilmelidir.
gt; Disiplin cezaları hafifletilmeli.
gt; Memurların, 'sendika kurma' hakkını düzenleyen madde metnine, toplu sözleşme ve grev hakkı da eklenmeli. Memurların, grev haklarını kullanmalarını yasaklayan madde, kanundan çıkarılmalıdır.
gt; Kadın memurlara, doğumdan sonra gece nöbeti ve gece vardiyası verilemeyeceğine dair belirlenen 1 yıllık süre 2 yıla çıkarılmalıdır.