Bu sektörleri derinden etkileyecek! Başta sağlık ve bankacılık olmak üzere çalışma hayatı değişiyor
Bu sektörleri derinden etkileyecek! Basta saglik ve bankacilik olmak üzere çalisma hayati degisiyor
Yapay zeka her geçen gün gelişirken, hayatımıza olan etkisi de günden güne artıyor. Uluslararası Çalışma Örgütü Türkiye Direktörü Yasser Hassan, yapay zeka teknolojisinin gelişmesiyle bazı meslekler ve sektörlerde değişim yaşanabileceğini belirtti. Hassan, "İlkokula başlayan çocukların yüzde 65'i, şu anda var olmayan işlerde çalışacak. Bu durum, dijital dönüşüm ve yapay zekanın etkisiyle doğrudan bağlantılı" ifadelerini kullandı.
Yapay zeka her geçen gün gelişirken, hayatımıza olan etkisi de günden güne artıyor.
İş hayatımızdan gündelik olaylara kadar hemen hemen her konuda yardımımıza koşan ve akıllardaki soruları gideren yapay zeka, sektörleri de etkisi altına almaya başladı.
Bu sektörleri derinden etkileyecek! Başta sağlık ve bankacılık olmak üzere çalışma hayatı değişiyor - 1. Resim
"SEKTÖRLERDE DEĞİŞİM YAŞANABİLİR"
Hassan, yapay zekanın iş gücü piyasasına etkisine ilişkin yaptığı açıklamada, yapay zekanın çalışma hayatını etkilediğini anlatarak, yapay zekadan önce de teknoloji ve dijitalleşme ile gelen değişimlere tanıklık ettiklerini ve bunun sürekli devam eden bir süreç olduğunu söyledi.
ILO olarak üye ülkelerde bu alandaki süreci yakından takip ettiklerini vurgulayan Hassan, durumun ülkeler, bölgeler ve kıtalar arasında farklılık gösterdiğini dile getirdi.
Bu sektörleri derinden etkileyecek! Başta sağlık ve bankacılık olmak üzere çalışma hayatı değişiyor - 2. Resim
YAPAY ZEKANIN EN ÇOK ETKİLEYECEĞİ SEKTÖRLER HANGİLERİ?
Bu konuda ILO tarafından araştırma yapıldığını ve birtakım bulgular elde ettiklerini aktaran Hassan, şunları kaydetti:
Yapay zekanın en çok etkileyeceği 4-5 meslek ya da sektör bulunuyor. Sağlık sektörü, yapay zekadan en çok etkilenenlerden birisi olacak. Bunun yanı sıra idari işler, perakende ve bankacılık sektörü de yapay zekadan büyük ölçüde etkilenecek. Aynı zamanda imalat sektörü de bu etkilenen alanlar arasında ön sıralarda yer alıyor.
Yapay zekanın çalışma hayatında pek çok şeyi değiştireceğine işaret eden Hassan, "ILO olarak bizim düşüncemiz, yapay zeka işleri tamamen ortadan kaldırmayacak ancak işleri dönüştürecek. Dolayısıyla bu konuları dikkate almamız gerekiyor. Hangi tür işler ortadan kalkacak, hangi tür işler ortaya çıkacak? Bu durum, politikalara, işletmelerin, işverenlerin ihtiyaçlarına ve iş gücü piyasasına yönelik yapılacak müdahalelere bağlı olacak." diye konuştu.
Bu sektörleri derinden etkileyecek! Başta sağlık ve bankacılık olmak üzere çalışma hayatı değişiyor - 3. Resim
"YENİ BECERİLER KAZANDIRMAK YETMEZ"
Hassan, yapay zeka teknolojisinin geliştiği bu dönemde iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan becerilere ilişkin ise şu değerlendirmelerde bulundu:
İlkokula başlayan çocukların yüzde 65'i, şu anda var olmayan işlerde çalışacak. Bu durum, dijital dönüşüm ve yapay zekanın etkisiyle doğrudan bağlantılı. Hangi becerilere ihtiyaç duyacağımız konusunda, becerilerin yeniden kazandırılmasına ve mevcut becerilerin geliştirilmesine odaklanmamız gerekiyor. Ancak burada önemli bir nokta daha var. Sadece yeni beceriler kazandırmak veya mevcutları geliştirmek yetmez, yetkinliklerin sürdürülebilirliğini de sağlamalıyız.
"İŞ GÜCÜ, TAMAMEN DİJİTAL BİLGİYE VEYA YAPAY ZEKA BECERİLERİNE SAHİP OLMAK ZORUNDA DEĞİL"
Gelecekte hibrit bir çalışma sisteminin ortaya çıkacağına değinen Hassan, "İş gücü, tamamen dijital bilgiye, dijital becerilere veya yapay zeka becerilerine sahip olmak zorunda değil. 2030'a kadar birçok işin bir dijital bileşeni ve yapay zeka bileşeni olacak. Ancak bu işleri yapabilmek için insani becerilere de büyük ölçüde ihtiyaç duyulacak." ifadelerini kullandı.
Hassan, yapay zekanın iş gücüne olumsuz etkilerinin azaltılması noktasında ulusal stratejilerin önemine dikkat çekerek, şunları kaydetti:
Türkiye'de bu konunun oldukça öncelikli bir gündem maddesi olduğunu görüyorum. Bu sadece hükümetin değil, aynı zamanda işveren ve işçi örgütlerinin yani ILO olarak birlikte çalıştığımız üçlü yapının da öncelik listesinde yer alıyor. Benim önerim, öncelikle hayat boyu öğrenmenin önceliklendirilmesinin devam etmesidir. Yeniden beceri kazandırma ve mevcut becerileri geliştirme konusunda yatırım yapılmasına devam edilmesi de çok önemli.
Ancak en kritik konu, yapay zeka süreçlerinde sosyal diyaloğun önceliklendirilmesidir. Yapay zeka, çalışma hayatında değişikliklere yol açacak ancak bu değişimlerin nasıl olacağı önceden belirlenmiş değil. Bu, bizim kapasitemize, politika yapma süreçlerimize ve üçlü sosyal diyaloğun sonuçlarına bağlı olacak. ILO olarak biz de bu süreçte sosyal taraflarımızı destekleme konusundaki kararlılığımızı sürdürüyoruz.
Bizi Takip Edin
YORUMLAR
