Bakan Çelik: 'Herkes kıdem tazminatı alsın istedik, reddettiler'

Bakan Çelik, sendikaların bütün çalışanların kıdem tazminatı hakkı kazanmasını içeren çalışmaya karşı çıktığını söyledi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, çok yaygınlaşan taşeron uygulamalarının ortadan kaldırıldığını söyledi. İş Kanunu'na ilişkin düzenlemelerin Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu'nda görüşmeye açılması sebebiyle milletvekillerinin sorularını cevaplayan Çelik, "Taşeron uygulamaları maalesef çok yaygın hâle geldi. Mutlaka derlenip toparlanması ve hizmet alanının belli alanlarda olması gerektiği şeklinde ifademin bugün gerçekleşiyor olmasından büyük memnuniyet duyuyorum. Dolayısıyla bu yaygın ve yayvan düzenleme gerçekten emeğin sömürüsüne neden olmuştur. Bunu da açık yüreklilikle ifade ediyorum. Bugün bunu el birliğiyle ortadan kaldırmış oluyoruz" dedi.
Çelik, TBMM Genel Kurulu'nda, İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı'nın birinci bölümü üzerindeki görüşmeler sırasında milletvekillerinin sorularına şu cevapları verdi:
gt; SAĞLIKTA KATKI PAYI: Sağlıkta katkı payı ile gelir elde etme amacında değiliz. SGK'nın 50 milyar lira sağlık harcaması var. Bir taraftan 50 milyar lira harcayacaksınız, diğer yandan katkı payları çok cüzi. Devede tüy. Kulak bile değil.
gt; KIDEM TAZMİNATI: Uygulamada ciddi sorunlar var. Bu, önümüzdeki yasama dönemlerinde tartışılacak. Burada ifade ediyorum, kıdem tazminatı fonuna geçilmesi konusunda ittifak sağlanacak. Kıdem tazminatından çalışanların hepsinin yararlanması konusundaki emeğin talebi, ne yazık ki hâlâ emek örgütlerine bile yansımış değil. Sendikalar kıdem tazminatının sadece çalışanların yüzde 10'una yansımasından yana. Uzlaşı sağlayamadığımız için kıdem tazminatı fonuna maalesef geçememiş bulunuyoruz.
gt; MADEN İŞÇİLERİ: Düzenlemeyle çalışma saatlerini düşürdük. Madende çalışanların daha çok gün ışığından yararlanmasını düşünüyoruz. Haftalık çalışma süresi 45 saatten 36 saate düşürüldü. Bu da haftada 6 gün ve günde 6 saat çalışma şeklinde ortaya çıktı. Bu konuda ciddi bir itiraz gelmedi. Ama '7.5 saat çalışalım, 2 gün tatil yapalım' şeklindeki yaklaşım da bizim için olumsuzluk teşkil etmiyor. Süreç içerisinde değerlendirmemizi yaparız."