Memur, ilk 6 ayda %10 zam istiyor

Türkiye Kamu Sen, 2018’de net 150 lira seyyanen zamla birlikte yüzde 10+10 talep ederken, Memur-Sen 2018’de yüzde 10+6 2019’da yüzde 10+8 zamla, dini bayramlarda ikramiye talep etti...

Memurların 2018 ve 2018’da alacağı maaş zammıyla ilgili görüşmelere sayılı günler kala, memur sendikalarının konfederasyonları tekliflerini sundu. Türkiye Kamu-Sen, kamu çalışanlarına 2018’de seyyanen net 150 lira, yüzde 10+10 artış ve bu artışların üzerine ekonomik büyüme ve refah paylarını içeren yüzde 3’lük zam talebinde bulundu. Konfederasyonun 2019 teklifi ise net 150 lira ve yüzde 8+8 artış ile yüzde 3 oranında ekonomik büyüme ve refah payı artışı olarak belirlendi.
MEMUR-SEN’DEN 3 ALTERNATİF
Memur-Sen ise 4. Dönem Toplu Sözleşme için 3 alternatifli bir teklifle toplu sözleşme masasına geliyor. Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, tekliflerinin kümülatif olarak maaşlara yıllık en düşük yüzde 16,660, iki yıllık yüzde 38,52 zam yapılmasını içerdiini söyledi.
¥ İlk alternatif aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına 2018’in birinci altı ayında yüzde 10, ikinci altı ayında yüzde 6, 2019’un birinci altı ayında yüzde 10, ikinci altı ayında yüzde 8 zammı içeriyor.
¥ İkinci alternatif, 1 Ocak 2018’den geçerli olmak üzere taban aylığa 75 lira net zam. Aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına da birinci altı ayda yüzde 7, ikinci altı ayda yüzde 7 zam. 1 Ocak 2019’dan geçerli olmak üzere taban aylığa 75 lira net zam. Aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına birinci altı ayda yüzde 7, ikinci altı ayda yüzde 7 zam.
¥ Üçüncü alternatifimiz, 1 Ocak 2018’den geçerli olmak üzere ek ödeme oranlarına 15 puan ilave zam ve birinci altı ayda yüzde 6, ikinci altı ayda yüzde 6 zam. 2019’un birinci altı ayında yüzde 10, ikinci altı ayında yüzde 8 zam.

Vergi dilimlerine adalet getirilmeli

Kamu-Sen Genel Toplu Görüşme Sekreteri Necati Alsancak ve beraberindekiler, maaş zammı taleplerinin yanı sıra diğekr haklar konusunda da taleplerini masaya taşıyacak. İşte bu talepler:
¥ Vergi dilimindeki adaletsizlik giterilerek kamu görevlileri üzerindeki vergi yükü hafifletilmeli.
¥ 4B ve 4C’li geçici personel ile vekil gibi adlar altında güvencesiz çalışmaya son verilmeli, bu kapsamdaki personel kadroya geçirilmeli.
¥ Memur maaşını oluşturan bütün kalemler ile özel hizmet tazminatı, ek ödeme, ek ders, döner sermaye, fazla çalışma ücreti, ikramiye, sosyal denge tazminatı gibi diğer ödemelerin de emekli keseneğine dahil edilmesini talep ediyoruz. Başta aile yardımı ve çocuk parası olmak üzere tüm sosyal yardım miktarlarının artırılmasını, ek gösterge ve özel hizmet tazminatı adaletsizliği giderilmeli; ek ders, fazla mesai, nöbet ve harcırah gibi ödemeler düzenlenerek günün şartlarına göre yükseltilmeli, yardımcı hizmetler sınıfına ek gösterge verilmeli.
¥ Ramazan ve kurban bayramlarında kamu görevlilehri ile emeklelere bayram ikramiyesi verilmeli.
¥ Kıdem aylığındaki 25 yıllık sınır kaldırılmalı, tüm kamu görevlilerine çalıştıkları her kıdem yılı için 20 lira kıdem aylığı ödenmeli.
¥ Mülakata bağlı atamalara son verilmeli, adil bir atama ve görevde yükselme sistemi getirilmeli.

En düşük maaş 2.405 lira olacak

∂ Memur-Sen’in teklifi kabul edilirse, 13, derecenin 1. kademesindeki bekâr bir çalışan en düşük 2 bine 405 lira maaş alacak. Konfederasyonun diğer talepleri şöyle:
¥ Maaşlara enflasyon farkı, 6 aylık dönem sonunda değil, gerçekleştiği aydan itibaren yansımalı.
¥ 1 Ocak 2019’dan itibaren büyümeden pay verilmeli.
¥ Kamu görevlilerinin yüzde 15 vergi diliminin üstünden alınan gelir vergisi tutarları çok yüksek. Bu konuda kamu işvereninden düzenleme bekliyoruz.
¥ Kıdem aylığı gösterge rakamının 5 kat artırılarak 20’den 100’e çıkarılmasını masaya taşıyacağız.
¥ Halen 2 lira 5 kuruş olan bir yıllık kıdem aylığının 10 lira 27 kuruşa çıkması yanında, kıdem aylığındaki 25 yıl sınırlamasının kaldırılmasını teklif ediyoruz.
¥ Toplu sözleşme ikramiyesinin 77 liradan 102 liraya yükseltilmesini ve yetkili sendikaların üyelerine bir kat artırımlı (204 lira) ödenmesini teklif ediyoruz.

Memurların temmuz zammıyla maaşları