SGK'dan uyarı: Sigortasız çalışmak da çalıştırmak da suç
SGK, sigortasız çalışmanın hem çalışan hem de işveren için ciddi hak kayıpları ve yasal yaptırımlar doğurduğunu belirterek, sigortalı istihdamın zorunlu olduğunu vurguladı.
- İşverenlerin sigortasız istihdam sağlama hakkı bulunmamaktadır.
- Çalışanların kendi rızalarıyla bile olsa sigortasız çalışmayı talep etmeleri hukuken mümkün değildir.
- Sigortasız çalışma taleplerini kabul eden işverenler ağır yaptırımlarla karşılaşabilir.
- Kayıt dışı çalışanlar emeklilik, iş göremezlik aylığı, aile güvencesi ve işsizlik sigortası gibi haklardan mahrum kalır.
- Kayıt dışı çalışma talebini kabul eden işverenler vergi avantajlarından mahrum kalır ve gider yazma imkanları ortadan kalkar.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmasının mecburiyet olduğunu bildirdi. SGK İstanbul İl Müdürlüğü, çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmalarının anayasal bir hak olmakla birlikte, hem çalışanlar hem de işverenler açısından yasal bir zorunluluk olduğunu hatırlattı.
Yapılan açıklamada “İşverenlerin sigortasız istihdam sağlama hakkı bulunmadığı gibi, çalışanların da kendi rızalarıyla bile olsa bu haktan feragat ederek sigortasız çalışmayı talep etmeleri hukuken mümkün değildir” denildi.
Emeklilik hayali SGK’da kabusa döndü! Gerçeği öğrenince gözyaşlarına boğuldu
“Çalışanların sigortasız çalışma talepleri işveren tarafından kabul edilmesi, iyi niyetle yapılmış bir esneklik gibi görünse de ciddi yasal va mali riskler barındırmaktadır” denilen açıklamada, işverenlerin bu tür taleplere karşı taviz vermemesi gerektiği, aksi takdirde ağır yaptırımlarla karşılaşabileceği ifade edildi.
Sağlık sigortası devlerine soruşturma! Ortak fiyat iddiaları mercek altında
İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürü Harun Sertbaş “Kayıt dışı çalışan, geleceğin en önemli teminatı olan emeklilik hakkından mahrum kalır, muhtemel bir iş göremezlik durumunda malullük aylığı alamaz, vefatı hâlinde geride bıraktığı ailesi güvenceden yoksun kalır, beklenmedik iş kayıplarında işsizlik sigortasından yararlanamaz. Kayıt dışı çalışma talebini kabul eden işverenler de vergi avantajından mahrum olur, gider yazma imkânları ortadan kalkar” diye konuştu.
