Borsa İstanbul’da BİST 100 endeksi 31 Nisan-25 Mayıs döneminde %-3,82 değer kaybetti. Mayısta 15.204 seviyesine kadar yükselen ve rekor kıran endeks, kazanımlarını koruyamadı. Buna karşılık BİST 100 kapsamında işlem gören şirketlere bakıldığında hisse bazlı getirilerin mayısta %6...
AK Parti’nin hazırladığı torba yasa teklifiyle belediyelere taşınmaz satışında taksit kolaylığı gelirken, geçici kapatılan 361 akaryakıt istasyonuna “artırımlı teminat” modeliyle yeniden faaliyet yolu açılıyor. Emniyet teşkilatındaki kadro düzenlemesiyle ise yıllık 5,1 milyar lir...
Yurt dışında yerleşik gurbetçilerin altın mevduatı ilk çeyrekte 137,17 milyar TL oldu. Toplam altın mevduatı içinde gurbetçinin payı %3,6 olarak gerçekleşti. Son 10 yıllık dönemde gurbetçilerin altın varlığında miktar bazında yaklaşık %525’lik artış yaşandı. Bu arada altın fiyatl...
Belçika hükümeti, maliyetinin 10 milyar avroyu aşması nedeniyle tartışma konusu olan Kuzey Denizi'ndeki Prenses Elisabeth enerji adası projesini revize etmeye hazırlanıyor. Yeni planla hem kapasitenin düşürülmesi hem de yaklaşık 2 milyar avroluk tasarruf sağlanması hedefleniyor.
Emeklilik Gözetim Merkezi verilerine göre 14 Mayıs itibarıyla BES havuzundaki toplam birikim 2,51 trilyon TL olarak gerçekleşti. Altın fonları %42,34 ve hisse senedi fonları %16,46 ile ilk 2 sırada yer aldı ve BES’deki fonların yarısından fazlasını oluşturdu.
2003 yılında başlayan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), 23 yılda dev bir tasarruf ekosistemine dönüştü. Devlet katkısı, altın fonlarındaki yüksek getiri ve erken yaşta sisteme dahil olanlara sağladığı avantajlarla BES’e ilgi her geçen yıl artıyor.
Bireysel Emeklilik Sistemi 2026’nın ilk çeyrek döneminde 10 milyon katılımcı ve 2,4 trilyon lira büyüklüğe ulaştı. Katılımcıların tercihlerinde altın 1,06 trilyon lira büyüklükle ilk sırada yer aldı. Altın tercihinin %40’ı bulması, sistemin “faizsiz” enstrümanlarla büyüdüğünü gös...
Bereket Emeklilik, kadınların finansal güvenliğini güçlendirmek ve tasarruf alışkanlıklarını desteklemek amacıyla geliştirdiği “Kadın Güvence Katılım Bireysel Emeklilik Planı” ve “Mehir Güvence Katılım Bireysel Emeklilik Planı” ile Bireysel Emeklilik Sistemi’nde yenilikçi bir adı...
