10 yildir insan kaynaklari yöneticisinin sordugu soru herkesi soke ediyor!
Londra'da bir şirkette insan kaynakları başkanı Holly Taylor, on yılı aşkın süredir yürüttüğü İK kariyeri boyunca yüzlerce kişiyle görüşmeler yaptı. Ancak son zamanlarda iş görüşmelerinde sorduğu bir soru hem adayları hem de meslektaşlarını şoke etmeye devam ediyor.
Taylor’ın en çok sevdiği soru ise, "Kariyerinizde aldığınız en değerli geri bildirim nedir?" Bu soruyu ilk duyduğunda şaşırdığını belirten Taylor, o günden beri mülakatlarında bu soruyu sıkça kullanıyor.
10 yıldır insan kaynakları yöneticisinin sorduğu soru herkesi şoke ediyor! - 1. Resim
Taylor, bu soruyu sormasının en büyük nedenini şöyle açıklıyor, "Bu soru, adayların mütevazı veya savunmasız olma yeteneklerini ortaya çıkarıyor. Cevaplarını dinlerken, onların hem profesyonel hem de kişisel gelişim süreçlerini gözlemleyebiliyorum."
10 yıldır insan kaynakları yöneticisinin sorduğu soru herkesi şoke ediyor! - 2. Resim
Taylor’ın anlattığına göre, adaylar genellikle kritik bir noktada aldıkları yapıcı geri bildirimleri paylaşarak bu geri dönüşlerden nasıl ders aldıklarını ve kariyerlerinde nasıl ileriye adım attıklarını açıklıyorlar.
10 yıldır insan kaynakları yöneticisinin sorduğu soru herkesi şoke ediyor! - 3. Resim
Örneğin, bir aday, iş yerindeki davranışlarını nasıl geliştirdiğini anlatırken, bir diğeri teknik bir becerisini nasıl düzelttiğini belirtebiliyor. Özellikle teknoloji sektörü çalışanlarının, "Bir kod parçasını yanlış yazıyordum" gibi somut örnekler vermesi, Taylor’a göre son derece içgörülü oluyor.
10 yıldır insan kaynakları yöneticisinin sorduğu soru herkesi şoke ediyor! - 4. Resim
"EN ZAYIF YÖNÜNÜZ NEDİR?"
Bu soru, klasik "en zayıf yönünüz nedir?" sorusundan farklı değilmiş gibi görünse de, aslında adayları kendilerine verilen ince detayları düşünmeye teşvik ediyor. Ayrıca, bazı adaylar bu soruya daha olumlu bir yaklaşımla, başarılı oldukları bir konuda aldıkları olumlu geri bildirimleri de paylaşıyorlar.
10 yıldır insan kaynakları yöneticisinin sorduğu soru herkesi şoke ediyor! - 5. Resim
Taylor, her iki durumda da çok değerli içgörüler elde edebildiğini vurguluyor, "Bu sorunun doğru ya da yanlış bir cevabı yok. Her cevap, kişinin gelişimi hakkında çok şey anlatıyor."
Holly Taylor’ın adaylardan aldığı bu cevaplar, işe alım sürecini daha eşitlikçi ve derinlemesine hale getiriyor. Cnbc'nin haberine göre Taylor, ayrıca son dönemde mülakat sorularını adaylara önceden göndererek onların görüşmeye daha iyi hazırlanmalarını sağlamayı da amaçlıyor.
Linke Tıkla, Türkiye Gazetesi'ni Google Favorilerine Ekle!
10 yildir insan kaynaklari yöneticisinin sordugu soru herkesi soke ediyor!
